Bevar DR Underholdningsorkesteret

Ledere har individuelle årsager til at skäre i andres erhverv. I det her tilfälde at de skal görer opmärksom på sig selv, at de ikke selv interesserer sig for musik, eller at det höre med til at väre leder i en elitär stat i staten DR at acceptere den helt store musik og se lidt ned på den rene under- holdning. Det kan de sikkert hurtigt blive enioge over et glas Bordeaux. Det fölger af selve situationen under middagen. Og det er vigtigt som leder at markere dynamik, at der sker noget nyt under et lederskab. Dette gir ledelsen et dynamisk image. NUvel, lige fra Platons tid har der väret tale om skadelige rytmer og acceptable, og det er ikke sikkert at Underholdningsorkestrets er acvceptable, katkartiske, så der kan stilles arugenmation af kvalitativ karakter opm mod orkestret, vil den ligeglade umusikalske historiker kunne tilföje. I blodbadet af arbejdspladser, som minder om hedengangne Christian Tyrans på Stockholms torv. Sjovt nok har der ikke väret så megen tale om ökonomi. Intet orkester eller teater kan vel löbe rundt; men det må håbes, at orkestret kan tage initiativ til at finde sponsorer i forretnings- livet, som kan böde på lederbödlernes - jeg bryder mig ikke om institutionen - tyranni. Lav underskriftindsamlinger, der opfordrer til at deres lönninger beskäres med 20 procent, og at de ikke skal kunne svine atmosfären til med at parkere på DRs parkeringspladser. Beskär dewres magt, afskedige dem om nödvendigt, HOVSAlösninger er uvärdige for institutionen.